陜西 人才培養(yǎng)靠知識內(nèi)練真功

    據(jù)中國醫(yī)藥報陜西訊 陜西省食品藥品監(jiān)管局樹立“人才是第一資源”的觀念，采取切實措施，健全培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，逐步形成了分層次、分類別、多形式、充滿活力的干部培訓(xùn)機制，近日被省人事廳授予陜西省“十五”期間培訓(xùn)教育工作“先進(jìn)集體”稱號。 
    該局將教育培訓(xùn)工作納入了全局工作目標(biāo)管理和年度考核范圍，每年下達(dá)干部教育培訓(xùn)計劃，與各市（區(qū)）局、機關(guān)各處室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并制定了《陜西省食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)管理辦法》，使培訓(xùn)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。 
    該局堅持“培訓(xùn)上崗”的原則，對進(jìn)入系統(tǒng)所有人員，按照“以需求為導(dǎo)向，急用先學(xué)，合理兼顧，學(xué)用結(jié)合”的思路強化干部崗前培訓(xùn)。對新招錄的公務(wù)員，他們每年及時與省人事廳聯(lián)合辦班，先后對462名公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)。從2003年開始，每年舉辦一期系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長參加的高層次政治理論研討班，重點提高處級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平。每三年對系統(tǒng)市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一次，去年6月完成了第二輪市縣局正職的知識更新培訓(xùn)計劃，今年將開展第二輪系統(tǒng)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部知識更新培訓(xùn)。同時，該局分別與陜西中醫(yī)學(xué)院、西安交通大學(xué)等高等教育院校聯(lián)合開辦藥學(xué)專業(yè)專科班、本科班和“制藥工程”碩士班，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)干部在職學(xué)歷教育。 
    在培訓(xùn)方式上，該局采取了人員在系統(tǒng)內(nèi)外易地下派鍛煉、掛職鍛煉等方式，在培訓(xùn)中改變了傳統(tǒng)的單向灌輸和單一理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行啟發(fā)式教學(xué)，采取情景模擬、案例分析、對策研究、雙向交流、現(xiàn)場參觀等方法，提高干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。在今年對系統(tǒng)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)課程中，他們還增加了文化、藝術(shù)、音樂鑒賞和健康保健等課程，旨在突出“以人為本”的培訓(xùn)理念，全面提高干部綜合素質(zhì)。