全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)信息：近日，省人社廳下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫期間勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作有關(guān)問題的緊急通知，要求企業(yè)積極落實(shí)工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。市人社局也發(fā)出通知，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
江蘇省人社廳近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好高溫期間職工權(quán)益保障工作的緊急通知》，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門將開展用人單位遵守工作時(shí)間規(guī)定情況執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格控制職工工作和休息時(shí)間，嚴(yán)禁連續(xù)加班加點(diǎn);及時(shí)向符合條件的職工發(fā)放高溫津貼。根據(jù)通知，企業(yè)應(yīng)在日最高氣溫分別達(dá)到35℃、37℃、40℃以上時(shí)，依法縮短工作時(shí)間，積極采取輪換作業(yè)、適當(dāng)增加休息時(shí)間，以及減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利和身體健康。發(fā)現(xiàn)用人單位不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金的，要及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。
如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時(shí)加班、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施特殊工時(shí)，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的，及時(shí)立案，嚴(yán)肅查處;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或造成職工健康損害等嚴(yán)重后果的，依法從重處罰并予以公開曝光。舉報(bào)投訴電話：85805905或12333。
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