對醫(yī)療機構負責人及醫(yī)務人員培訓以規(guī)范市場秩序

　　全程導醫(yī)網 徐州衛(wèi)生頻道：醫(yī)療機構負責人及醫(yī)務人員對衛(wèi)生法律法規(guī)的理解掌握程度，是影響醫(yī)療服務規(guī)范程度的重要因素。如何有效提高醫(yī)療從業(yè)人員的法律法規(guī)素質，以人為本，標本兼治，以治本為主，切實強化守法意識，進一步規(guī)范徐州市的醫(yī)療服務市場秩序，是值得探索的問題。為此，今年開始，將醫(yī)療機構負責人及醫(yī)務人員培訓列入醫(yī)療服務監(jiān)督的重要內容，以綜合系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓強化醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范行醫(yī)的意識，受到了廣大醫(yī)務人員的一致好評并收到了良好的社會效果。

　　在培訓工作中，我們摸索出了一套行之有效的培訓方法，強化培訓教育效果。培訓機制的建立健全，我們做到了突出“五性”：

　　一是培訓內容的詳實性。在培訓過程中，將醫(yī)療機構依法監(jiān)管、依法執(zhí)業(yè)、存在的突出問題以及醫(yī)療廢物處理、母嬰保健法與母嬰保健技術服務相關法規(guī)列入培訓內容。同時，要求講授人員要深入研究培訓內容，做到“頭腦清、心中明、解釋深、講解透”，務求通過全方位的講解進一步提高醫(yī)務人員的法律知識水平。

　　二是形式的創(chuàng)新性。在培訓過程中，沒有將枯燥的法律、法規(guī)條文進行羅列講解，而是將監(jiān)督和管理方面的內容進行了有效的銜接。通過具體事例和案源來闡述、剖析。理論和案例相結合的課件、深入淺出的講解、課中穿插的提問解答等教學形式，活躍了課堂氣氛，加深了學員對培訓內容的理解。

　　三是方式的先進性。培訓教育方式在書面講座、專家授課，以“面對面，一對眾”為特點的傳統(tǒng)方式的基礎上，通過與衛(wèi)生行政部門聯(lián)合開展法律法規(guī)競賽、以案說法等實踐性活動，實現(xiàn)培訓教育方式的多樣性、靈活性、即時性，增強鮮活性，強化實效性;

　　四是對象的全面性。培訓教育對象面對全市所有醫(yī)療機構包括民營醫(yī)療機構及個體診所的負責人，并要求參加培訓的人員對本院的每一位醫(yī)務人員進行再次培訓，做到全員培訓，同時做到因崗施教，因人施教，突出培訓教育的針對性、側重性，實現(xiàn)全員受訓，整體受益;

　　五是效果的實用性。培訓教育的成敗，最終體現(xiàn)在效果上。我們摒棄以往培訓后一考了之、為培訓而培訓的不良作法，將考試考核延伸到具體的工作中，對于參加完培訓后仍存在違法違規(guī)的醫(yī)療機構，我們予以嚴厲的行政處罰，真正做到了以工作成效檢驗培訓成效，達到培訓教育服務于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的最終目的。