徐州市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘在編醫(yī)務人員233名

　　全程導醫(yī)網徐州衛(wèi)生信息：根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，結合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員結構，決定面向社會公開招聘在編醫(yī)務人員233名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位要求的身體條件;

　　(五)符合相應的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：

　　應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年6月1日至2004年5月31日之間出生);博士研究生或具有衛(wèi)生類中級職稱應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年6月1日至2004年5月31日之間出生);具有衛(wèi)生類副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年6月1日至2004年5月31日之間出生);具有衛(wèi)生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下(1971年6月1日至2004年5月31日之間出生)。

　　(六)具備《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘醫(yī)務人員崗位表》中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。工作經歷計算的基準時間為2022年8月31日。

　　資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　(七)本次公開招聘沒有戶籍限制;

　　(八)有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　　3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　　4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網址

　　徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(http://ws.xz.gov.cn)

　　徐州市民政局(http://mz.xz.gov.cn)

　　徐州開放大學(http://www.xztvu.cn)

　　云龍區(qū)政府網(http://www.xzyl.gov.cn)

　　鼓樓區(qū)政府網(http://www.xzgl.gov.cn)

　　泉山區(qū)政府網(http://www.xzqs.gov.cn)

　　徐州經濟技術開發(fā)區(qū)(http://xetdz.xz.gov.cn)

　　(二)報名方式

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場集中報名方式進行。

　　2.報名時間：2022年5月29日- 5月30日上午9:00 - 12:00，下午1:00 - 4:30。

　　3.報名地點：徐州市第一人民醫(yī)院2號樓二樓(徐州市銅山區(qū)大學路269號，可乘62、63、47、317、專27、專28路公交車至第一人民醫(yī)院站下;或乘地鐵1號線至彭城廣場、轉63、47、專27路;或乘地鐵3號線至建筑學院、轉317路至第一人民醫(yī)院站下)。

　　4.招聘崗位要求進行筆試的，報名審核通過后繳納筆試費用100元，繳費完成并將報名表及相關資料交由招聘單位即報名成功。

　　招聘崗位要求只進行面試的，報名時不用繳納費用，待面試時繳納面試費，報名審核通過并將報名表及相關資料交由招聘單位即報名成功。

　　(三)現(xiàn)場報名須提供材料

　　應聘人員現(xiàn)場報名時，應提供符合報考條件的相關證明材料(原件及復印件1份)：

　　1.應聘人員或委托人員簽署的《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員健康申報及承諾書》;

　　2.本人有效期內的二代居民身份證;

　　3.本人1寸彩色免冠同底版近照3張(含報名表照片1張);

　　4.學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn);

　　5.2022年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用;

　　6.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白;若為網簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明)、檔案存放證明材料;

　　7.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料(包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗);

　　8.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;在徐州市已就業(yè)的人員須提供單位同意報考證明;

　　9.《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專業(yè)方向證明或其他相關證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效);

　　10.國(境)外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;

　　11.其他與應聘崗位相關的證明材料。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員在公告發(fā)布網站上下載打印并如實填寫《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員報名表》。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應聘人員須使用有效期內的二代居民身份證選擇一個崗位報名。資格審核不合格的，可以在報名期限內改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責資格審核工作。招聘單位主管部門負責審核指導，可根據(jù)實際需要同時具體負責資格審核工作，并負責解釋，同時負責采集資格審核合格人員信息并報市人力資源和社會保障局備案。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發(fā)布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱的，不參加筆試，報名資格審核合格的直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。筆試準考證發(fā)放事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　1.筆試科目

　　考試專業(yè)詳見《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員崗位表》?？荚噧热菀哉衅笉徫粚I(yè)要求的相關知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。

　　2.筆試時間：

　　2022年6月25日上午9:00-11:00。

　　如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將及時在徐州市衛(wèi)生健康委員會網站(http://ws.xz.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關注。

　　本次考試考點設在徐州，具體以筆試準考證為準。

　　3.應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。

　　4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(末位成績并列的，一并參加)，并在招聘單位主管部門網站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(末位成績并列的，一并參加)。

　　5.筆試成績將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生健康委員會網站(http://ws.xz.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　1.面試工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

　　2.面試主要考察招聘崗位要求的相關專業(yè)知識和實踐能力。

　　3.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　4.面試時繳納費用100元。

　　(三)總成績計算方法

　　1.面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

　　2.面試工作結束后，在招聘單位主管部門網站公布應聘人員總成績。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施。

　　招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選(總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

　　面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘招聘單位及主管部門所屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位及主管部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經招聘單位主管部門審核后報同級人力資源和社會保障部門辦理備案及相關手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由各招聘單位主管部門負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　招聘單位及主管部門聯(lián)系電話如下：