全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐礦總院頻道：5月9日，徐礦集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)馮興振到淮海醫(yī)院管理公司開展走訪轉(zhuǎn)調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，提升醫(yī)療水平、服務(wù)水平和職工收入水平，打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)療、服務(wù)和養(yǎng)老中心，建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)龍頭企業(yè)醫(yī)院，讓股東滿意、社會(huì)滿意、職工滿意。徐礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陳清華、李維剛參加，陳清華主持調(diào)研座談會(huì)。復(fù)星醫(yī)投公司執(zhí)行總裁梁友銘、泰康健投公司投資總監(jiān)袁毅參會(huì)。
當(dāng)天，馮興振一行對(duì)徐礦集團(tuán)總醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)地考察，隨后在淮海醫(yī)院管理公司召開座談會(huì)。在聽取了該公司負(fù)責(zé)人關(guān)于運(yùn)營(yíng)管理、面臨問題、下一步工作打算匯報(bào)后，馮興振指出，淮海醫(yī)院管理公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，備受社會(huì)各方關(guān)注。本次“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研將突出問題導(dǎo)向，從公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度，找準(zhǔn)制約公司發(fā)展的核心問題，破解體制機(jī)制障礙和思想觀念制衡，依靠全公司干部職工共同努力，將公司打造成為醫(yī)療行業(yè)典范、國(guó)企辦醫(yī)院體制改革樣板以及淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)龍頭企業(yè)醫(yī)院。
馮興振書記強(qiáng)調(diào)：一要統(tǒng)一思想，放寬眼界、提高境界，股東三方要從有利于公司發(fā)展大局出發(fā)，同心同德，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。
二要明確目標(biāo)，努力提升醫(yī)療水平和服務(wù)水平、提升職工收入水平，實(shí)現(xiàn)三方股東合作共贏。搭乘區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快車，利用公司靈活的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)療、服務(wù)和養(yǎng)老中心，提升品牌力、影響力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)企力量，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)的職責(zé)使命，努力讓全公司職工都過上好日子，為當(dāng)?shù)匕傩仗峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，并使職工在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中更好體現(xiàn)人生價(jià)值。
三要找準(zhǔn)路徑，聚焦醫(yī)療主業(yè)，做大做強(qiáng)徐礦集團(tuán)總醫(yī)院，帶動(dòng)徐礦一院、二院人才成長(zhǎng)、?？瓢l(fā)展和技術(shù)提升，突出學(xué)科特色、錯(cuò)位發(fā)展，輻射賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以及老礦區(qū)的醫(yī)療市場(chǎng)，促進(jìn)醫(yī)院提檔升級(jí);要面向淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)，圍繞醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈，統(tǒng)籌利用好內(nèi)外部市場(chǎng);要善于“借梯子上樓”，各股東方要充分利用自身優(yōu)勢(shì)資源，通力合作，打破利益壁壘，實(shí)現(xiàn)1+1+1>3的結(jié)果，助力公司及醫(yī)院跨越式發(fā)展。
四要筑牢保障，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)營(yíng)模式，完善董事會(huì)決策、經(jīng)理層執(zhí)行和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)股權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。要加強(qiáng)信息化建設(shè)，以信息化指導(dǎo)資源整合，實(shí)現(xiàn)管控一體化，推動(dòng)企業(yè)輕資產(chǎn)運(yùn)行。要樹立滿眼都是資源、滿眼都是人才的理念，大力培養(yǎng)名院名科名醫(yī)，選樹一批學(xué)科帶頭人和中青年人才，打通“管理+技能”雙向提升通道，聚集發(fā)展新動(dòng)能，激發(fā)發(fā)展新活力。
調(diào)研中，泰康人壽、復(fù)星藥業(yè)方表示，將按照長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思路，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、互信意識(shí)和合作意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“三駕馬車”聚力融合發(fā)展、共贏發(fā)展，齊心協(xié)力做大做強(qiáng)企業(yè)。
集團(tuán)董事會(huì)秘書陳偉東，總法律顧問李衛(wèi)東，財(cái)務(wù)部、人力資源部、投資發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人，淮海醫(yī)院管理公司相關(guān)人員，復(fù)星醫(yī)投公司執(zhí)行副總裁楊傳華，泰康健投公司投資經(jīng)理鄭華龍參加會(huì)議。
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