現(xiàn)代管理分為三個(gè)層面：人管人，累死人；制度管人，煩死人；文化管人，管靈魂。文化管理則是管理的最高境界。
徐礦總醫(yī)院成立四十余年來(lái)，始終把文化建設(shè)作為指導(dǎo)醫(yī)院前進(jìn)的路標(biāo)，引領(lǐng)著來(lái)自四面八方的員工，克陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)、勇創(chuàng)新，匯集成海納百川的先進(jìn)總院文化，其核心價(jià)值之一就是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，這是徐礦總醫(yī)院成立40年來(lái)一以貫之的傳統(tǒng)。依靠這先進(jìn)的文化，總院四十年快速發(fā)展，成就了今天的輝煌。
“十一五”以來(lái)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展為主線，以創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)定不渝地向全體員工灌輸先進(jìn)的文化理念，使管理從“人治”邁向“文治”。醫(yī)院規(guī)模、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備、人員素養(yǎng)都有了長(zhǎng)足的發(fā)展。德醫(yī)并修，服務(wù)百姓，為健康需求著提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是所有總院人的核心價(jià)值觀；總院人每天都在默默地踐行著對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)科學(xué)的虔誠(chéng)。
醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要黨政一心，上下配合、全員參與、齊抓共管。文化建設(shè)打造要經(jīng)歷從有形到無(wú)形的質(zhì)變過(guò)程，是嚴(yán)肅的、認(rèn)真的、科學(xué)的、有時(shí)甚至是痛苦的。“十二五”已經(jīng)開(kāi)篇，徐礦總醫(yī)院通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)的大力提升，更好地服務(wù)百姓健康?？傇喝?，又是快樂(lè)的。
