全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐礦總院頻道：在近日結(jié)束的全市衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師“三基”考試中，徐礦總醫(yī)院以均分91.43分一舉奪魁，同時(shí)內(nèi)科李志寧醫(yī)師、外科曹貞國醫(yī)師分獲內(nèi)、外科第一名，顯示出了醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平不斷提高。
據(jù)徐礦總醫(yī)院醫(yī)務(wù)處主任張娟介紹，醫(yī)院從強(qiáng)化基本技能培訓(xùn)、嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”考核入手，堅(jiān)持全員參與、系統(tǒng)培訓(xùn)、強(qiáng)化基礎(chǔ)、注重實(shí)效，按照“三基”訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合、一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合、當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)四個(gè)原則，進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)，積極打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院和學(xué)習(xí)型科室，增強(qiáng)了各類醫(yī)務(wù)人員的理論與技能水平，促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
強(qiáng)基固本、突出重點(diǎn) 為“三基 ”培訓(xùn)考核提供有力的組織保障
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的永恒主題，在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)抓整改、找不足過程中，特別是省衛(wèi)生廳的督查情況反饋后，徐礦總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,多次召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)為許多問題雖發(fā)生在某個(gè)科室，或表現(xiàn)于局部某個(gè)環(huán)節(jié)上，其根源是基本知識(shí)掌握不牢固，基本功底不扎實(shí)，操作程序不嚴(yán)密所致。因此，從基礎(chǔ)工作抓起，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施。醫(yī)院進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，成立了“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，修定“三基三嚴(yán)”考核實(shí)施方案，細(xì)化院前醫(yī)療救援和院內(nèi)緊急救治大練兵大比武活動(dòng)方案，確立了“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)、“三嚴(yán)”作風(fēng)人人貫徹始終的工作目標(biāo)。
縝密組織、嚴(yán)格規(guī)范 確保“三基”培訓(xùn)考核取得實(shí)效
1、明確培訓(xùn)考核內(nèi)容
根據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開展三基培訓(xùn)工作，將基礎(chǔ)理論方面、基本知識(shí)、基本技能、法律法規(guī)牢牢掌握住;明確技能培訓(xùn)如徒手心肺復(fù)蘇理論知識(shí)及實(shí)際操作。其他有關(guān)內(nèi)容及時(shí)補(bǔ)充：醫(yī)院現(xiàn)狀發(fā)展系列講座、醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)系列講座、醫(yī)療差錯(cuò)事故的防范、文化與人文、醫(yī)患關(guān)系系列講座等。
2、落實(shí)院、科兩級(jí)培訓(xùn)
在院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,發(fā)揮科室工作的積極性和靈活性。其中全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)處每年一月底前制定出切實(shí)可行的全年培訓(xùn)計(jì)劃，采取自學(xué)自練、集中培訓(xùn)、崗上訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，并按計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練考核?？剖遗嘤?xùn)由科室成立考核小組，針對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，制定本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃，并利用科主任查房、晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練。
醫(yī)院嚴(yán)格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的掌握基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。
3、考核形式方法多樣化
考核形式一是隨機(jī)考核，即每周的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查和院行政查房時(shí)隨機(jī)抽考;二是月度考核：每月抽取臨床、醫(yī)技各專業(yè)人員進(jìn)行考核;三是階段考核：完成一個(gè)階段培訓(xùn)后，對(duì)本階段培訓(xùn)內(nèi)容考核;四是年度考核：完成全年培訓(xùn)計(jì)劃后，進(jìn)行全面考核。
4、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲力度
為進(jìn)一步強(qiáng)化參考人員末位淘汰的緊迫感，醫(yī)院改經(jīng)濟(jì)處罰為經(jīng)濟(jì)處罰加行政處理。對(duì)任何形式的“三基”考核成績(jī)不合格者，扣當(dāng)事人200元，并全院通報(bào)批評(píng)，給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì);補(bǔ)考仍不合格者，院內(nèi)公布名單，1-3個(gè)月內(nèi)暫停執(zhí)業(yè);半年后仍不合格者，調(diào)離醫(yī)師崗位。
鞏固成果、再接再厲 推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺(tái)階
通過行之有效的“三基三嚴(yán)”0 訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”水平和臨床工作能力有了明顯提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率達(dá)到96%，醫(yī)療核心制度得到有效落實(shí)，服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，病案書寫質(zhì)量有了明顯進(jìn)步，危重病人搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。
徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122
