全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 礦總頻道：為迎接第109 個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)，徐礦總醫(yī)院于院內(nèi)會(huì)議室舉辦了紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)慶?；顒?dòng)暨先進(jìn)護(hù)士及優(yōu)秀作品頒獎(jiǎng)典禮。
王云清書記主持會(huì)議，并說(shuō)道：
“在這疫情突襲的這一年之中，你們辛苦奮戰(zhàn)在臨床一線，為了病人付出了太多!特別是白衣執(zhí)甲、逆行出征，英勇無(wú)畏地投入疫情防控第一線的護(hù)理人員。
是你們身著白衣，心有錦緞，舍小家顧大家，遞交119份請(qǐng)戰(zhàn)書，夜以繼日投身戰(zhàn)“疫”一線，彰顯了護(hù)理工作者的巾幗擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了總院人的風(fēng)采和形象。激勵(lì)廣大護(hù)理人員繼續(xù)以崇高的信念、高昂的斗志為醫(yī)院發(fā)展再立新功。”
現(xiàn)場(chǎng)，魏學(xué)杰副院長(zhǎng)宣讀了表彰決定：
一、抗疫英雄(援外人員)：李晶、李曉梅、黃苗苗、渠方方、張年、戴飛飛、李閃、佟艷飛、喬偉、劉振、黃靜、賈靜、周穎、林茹、陳楠楠、李冰、王琳、云震、許茹平、劉倩、曹玉立
二、防疫先鋒(發(fā)熱門診)：朱廷芳、代春靜、孫蕾、馬秀蓮、許貽丹、胡媛媛、張婉、單小天、蔡云肖、謝悠悠、孫仙子、雷玉、賈延平、孫天佑、朱晴晴、侯夢(mèng)穎、張君
三、十優(yōu)服務(wù)明星：陳亞萍、殷菊云、黃智慧、高珂、朱虹、曹雪、吳咪咪、王飛、馬超彥、邢曉惠
四、十大技術(shù)能手：張盼、張煥、 時(shí)敏 、鹿亞男、張慶、郭慧敏、張倩倩、姚思雨、蔡文娟、馮莉莉
五、十佳優(yōu)秀護(hù)士：韓洪莉、李遷遷、黃淑玲、劉蒙蒙、陳婷婷、喬丹丹、姜凌云、徐襯襯、卜晶、蔡娜
六、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)：彭傳香、張艷、沈芳、陳英、曹文娟
七、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)：ICU、13區(qū)、8區(qū)、7區(qū)、22區(qū)
護(hù)士代表講話：
抗疫護(hù)士代表：李曉梅
在武漢的50多天，我們經(jīng)歷了最艱難的時(shí)期，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。從最初的忐忑不安，到從容不迫，再到平安歸來(lái)，我們付出了汗水和淚水，也收獲了友誼、感動(dòng)、掌聲和鮮花。當(dāng)我們?cè)诟綦x病房看到病人一個(gè)個(gè)好轉(zhuǎn)出院，當(dāng)他們對(duì)我們豎起大拇指，當(dāng)他們對(duì)我說(shuō)“謝謝“，當(dāng)我聽到“你們都是天使......”時(shí),我的幸福感油然而生，再多的苦、再多的累都值得。生命至上，今生選擇護(hù)理這個(gè)職業(yè)，無(wú)悔;新冠疫情爆發(fā)，選擇出征武漢，今生無(wú)憾!
雖然我們出門在外，背井離鄉(xiāng)，工作又苦又累，但既然我們大家選擇來(lái)武漢，選擇了抗戰(zhàn)第一線，我們就要堅(jiān)守陣地，打好這一仗，打贏這一仗。
優(yōu)秀護(hù)士代表：蔡娜
回顧2019年，“重新開始”之于我來(lái)說(shuō)再合適不過(guò)：一是我有幸通過(guò)了省?？谱o(hù)士的考核重新拾起書本，回歸求學(xué)生涯;二是我們骨科進(jìn)行了亞?？频闹匦路峙湔{(diào)整，我揮別了昔日的戰(zhàn)友正式成為了骨創(chuàng)傷科室的一員。在南京省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，通過(guò)導(dǎo)師們的培訓(xùn)指導(dǎo)，我懂得了亞?？苿澐帜茏屛覀児强谱o(hù)理更加具有專業(yè)性和深入性。而在創(chuàng)傷科室的實(shí)習(xí)期間，讓我不由得憶起了一句話：永遠(yuǎn)忙碌的腳步，分不清時(shí)間的分分秒秒。
學(xué)成歸來(lái)后，面對(duì)我們科室的忙碌以及骨折種類的繁多，如何將我所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到患者身上，我想這才是我應(yīng)該去做的。每周固定2次晨會(huì)時(shí)間，我會(huì)把所學(xué)知識(shí)在科室分享。同時(shí)我會(huì)利用一切時(shí)間指導(dǎo)我的患者如何來(lái)觀察鍛煉，這么做的原因是什么。面對(duì)患者的表?yè)P(yáng)和感激，我想說(shuō)這就是我的初心、我的用心服務(wù)!
2020年，雖有疫情防治的考驗(yàn)，但我們依舊勇往直前、砥礪前行!只為了心中那句：只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華!
優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)代表：彭傳香
不一樣的2020年，在新冠病毒席卷全球，全世界全國(guó)人民共同抗疫的時(shí)刻，徐礦總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，在帶領(lǐng)全院職工嚴(yán)防嚴(yán)控疫情的同時(shí)，引領(lǐng)謀篇醫(yī)院蓬勃發(fā)展。
徐礦總醫(yī)院手術(shù)室的手術(shù)量由1月份720例 ;2月份476例，3月手術(shù)量：868例4月手術(shù)量：981例。
隨著各個(gè)科室新技術(shù)的開展，實(shí)施手術(shù)的科室不僅僅是外科，內(nèi)科多個(gè)兄弟科室也陸續(xù)實(shí)施了內(nèi)科治療外科化或跨學(xué)科治療。
2020年04月29日，手術(shù)室配合神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科聯(lián)合開展的新項(xiàng)目DBS(腦 深部刺激手術(shù))，5月9日配合心內(nèi)科完成了TAVRTranscatheter aortic valve replacement(經(jīng)導(dǎo)管人工主動(dòng)脈瓣膜置換術(shù))。
隨著外科新技術(shù)的開展及手術(shù)質(zhì)量的不斷提高，手術(shù)室面臨的手術(shù)協(xié)調(diào)、人力管理、物資管理等壓力和挑戰(zhàn)也隨之驟升。作為全院手術(shù)的平臺(tái)科室，怎樣管理、協(xié)調(diào)以保障手術(shù)有序、及時(shí)、安全的實(shí)施，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的要求是我立足崗位需要做好的事情。
?？谱o(hù)士?jī)?yōu)秀微視頻、微課展示
優(yōu)秀微視頻
一等獎(jiǎng)：蔡娜
二等獎(jiǎng)：劉珍、劉海棠、李曉梅
三等獎(jiǎng)：張慧君、莊妍、韓洪莉、佟艷飛、張慶、張盼
優(yōu)秀獎(jiǎng)：張艷、仲召穎、李玉、吳自珍、李遷遷、王飛、梁燦、謝悠悠、韓潔瓊、朱青
優(yōu)秀微課
一等獎(jiǎng)：彭傳香
二等獎(jiǎng)：蘇小桃、蔡娜、劉莉
三等獎(jiǎng)：張煜、沈芳、朱廷芳、彭靜、李海平、李洪靜、
優(yōu)秀獎(jiǎng)：曹文娟、何金、孫蕾、蔡慧敏、王娟、鄭曉峰、王琳、何天齊、路燦、范艷麗
榮良群院長(zhǎng)講話
去年以來(lái)，全院護(hù)理工作者在護(hù)理質(zhì)量提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌打造、新冠肺炎疫情防控等方面取得了很多成績(jī)，護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量不斷提升。
一是運(yùn)用質(zhì)量管理工具持續(xù)改善護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部佑護(hù)圈在徐州市品管圈大賽中獲一等獎(jiǎng)，消化內(nèi)科在江蘇省第二屆“護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目”大賽中榮獲三等獎(jiǎng)。
二是依托創(chuàng)新服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。發(fā)布新版“護(hù)理行為規(guī)范”，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為;舉辦護(hù)理創(chuàng)新服務(wù)大賽，不斷創(chuàng)新護(hù)理思維、護(hù)理實(shí)踐;積極組織參加醫(yī)院驚喜服務(wù)大賽并取得佳績(jī);積極開展互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)，積極探索護(hù)理服務(wù)新模式，建立慢病管理中心，慢病管理人數(shù)突破1萬(wàn)人。
三是強(qiáng)化護(hù)理科研能力提升，獲徐州市新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng);徐州市科技局立項(xiàng)課題1項(xiàng);國(guó)家實(shí)用新型專利12項(xiàng)。
星星微芒，匯聚成光。
是每一個(gè)平凡的總院人的辛勤付出，才匯聚成總院來(lái)之不易的今天。總院人在抗疫第一線所展現(xiàn)的，是總院這個(gè)“大家庭”的精神剪影，是每一個(gè)白衣勇士的初心與堅(jiān)守，它將隨著這段刻骨銘心的經(jīng)歷，寫入總院的歷史長(zhǎng)河中，歷久彌新，熠熠生輝。
在今后的工作中，我們要把這種精神轉(zhuǎn)化為新的動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一心，為總院明天的騰飛再作新貢獻(xiàn)。
寄語(yǔ)白衣天使們
榮良群院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：
1.以疫情防控為抓手，筑牢護(hù)理安全防護(hù)網(wǎng)
要以高度的政治責(zé)任感抓好疫情防控工作，把疫情防控作為今年安全管理的重中之重，堅(jiān)持疫情防控和護(hù)理安全兩手抓，確保疫情防控的常態(tài)化管理。一是嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)三”防控措施。圍繞“把好三關(guān)、關(guān)注三類人員、用好三項(xiàng)關(guān)鍵防控技術(shù)、落實(shí)三種關(guān)鍵管理措施”，真正做到科學(xué)防控、全員培訓(xùn)，全員排查，全員防護(hù)，堅(jiān)決打贏疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
2.以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，持續(xù)提升護(hù)理質(zhì)量
一是注重科學(xué)化管理。充分運(yùn)用管理工具，實(shí)現(xiàn)全面、全員、全過(guò)程質(zhì)量管理，人人爭(zhēng)做品質(zhì)改善的參與者。積極組織護(hù)理人員參加各級(jí)品管圈大賽，通過(guò)大賽鍛煉、專題培訓(xùn)將管理工具充分應(yīng)用到日常工作中，切實(shí)起到科學(xué)管理的作用。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理制度，優(yōu)化護(hù)理流程，規(guī)范護(hù)理行為，做制度和流程的模范踐行者。通過(guò)行政查房、護(hù)理查房、專項(xiàng)檢查等方式，強(qiáng)化制度執(zhí)行的檢查考核，確保護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化和同質(zhì)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，制訂新的質(zhì)控獎(jiǎng)懲方案，充分發(fā)揮信息化在質(zhì)控中的作用，減少臨床差錯(cuò)發(fā)生。發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)作用，每季度對(duì)全院各病區(qū)全覆蓋檢查一次，對(duì)問(wèn)題整改閉環(huán)管理，推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3.以技術(shù)?？苹癁槟繕?biāo)，打造專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)
一是鼓勵(lì)護(hù)理人員提高學(xué)歷水平，確保實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷30%以上，管理隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷100%，省級(jí)?？谱o(hù)士超過(guò)60名，市級(jí)?？谱o(hù)士超過(guò)20名的“十三五”目標(biāo)。二是繼續(xù)推動(dòng)護(hù)理人員?？苹囵B(yǎng)，以專科護(hù)士培養(yǎng)帶動(dòng)?？谱o(hù)理發(fā)展，打造礦總院的?？谱o(hù)理品牌。定期安排護(hù)理人員外出進(jìn)修和學(xué)習(xí)，不斷更新護(hù)理知識(shí)和技能。鼓勵(lì)護(hù)理人員開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。三是為年輕護(hù)理人員提供成長(zhǎng)平臺(tái)。繼續(xù)加大對(duì)年輕護(hù)士的行為規(guī)范培訓(xùn)，開展“崗位練兵、技術(shù)比武”等系列競(jìng)賽活動(dòng)，為年輕護(hù)士提供學(xué)習(xí)平臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、激勵(lì)平臺(tái)，盡快使年輕護(hù)士成長(zhǎng)成才。
4.以服務(wù)星級(jí)化為目標(biāo)，提升護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵
繼續(xù)在全院開展“服務(wù)明星”評(píng)選，通過(guò)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造護(hù)理服務(wù)星級(jí)化。將信息化與護(hù)理工作深度融合，充分借助互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、HRP等信息化平臺(tái)，不斷創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)和護(hù)理管理模式。開展居家護(hù)理，延伸護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。繼續(xù)推進(jìn)慢病管理中心運(yùn)行，推動(dòng)醫(yī)院從疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變。成立徐礦總院健康教育大學(xué)，利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行線上和線下健康教育。持續(xù)抓好護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，特別是新版護(hù)理行為規(guī)范、創(chuàng)新服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化。開展感動(dòng)服務(wù)、用心服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
5.以管理精細(xì)化為目標(biāo)，提升科室經(jīng)營(yíng)管理水平
每一位護(hù)理人員都有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，都要樹立經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，以精細(xì)化管理和精益管理為目標(biāo)，以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的宗旨開展工作，在日常工作中節(jié)約水、電、汽及藥品材料，嚴(yán)控各類材料特別是一次性耗材使用。通過(guò)開展新的護(hù)理診療項(xiàng)目增加護(hù)理收費(fèi)，認(rèn)真選拔、培養(yǎng)科室經(jīng)營(yíng)助理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
6.關(guān)心關(guān)愛護(hù)士，增強(qiáng)護(hù)士幸福感
今年年初醫(yī)院通過(guò)提高護(hù)理中夜班費(fèi)補(bǔ)貼和餐飲補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高了護(hù)理隊(duì)伍的福利待遇。各職能部門要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛，關(guān)注護(hù)理人員的身心健康，做好困難護(hù)士幫扶、解決青年護(hù)士婚戀問(wèn)題，努力為護(hù)理人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，不斷增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的幸福指數(shù)，鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，積極提升學(xué)歷層次，為護(hù)士職稱晉升提供更多機(jī)會(huì)。
今年是十三五的收官之年，新的征程，我們必將迎來(lái)更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。希望全院護(hù)理工作者勇于擔(dān)當(dāng)，把使命放在心上，履職盡責(zé)，把責(zé)任扛在肩上，繼續(xù)在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事，為醫(yī)院發(fā)展再作新貢獻(xiàn)!
徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122
