全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州兒科頻道：為加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理管理需求，激發(fā)護(hù)理人員的積極性和參與管理意識(shí)，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步優(yōu)化徐州兒童醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)優(yōu)秀護(hù)理管理人才脫穎而出，徐州兒童醫(yī)院在全院各護(hù)理單元開(kāi)展了部分護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)及帶教老師崗位公開(kāi)競(jìng)聘。
徐州兒童醫(yī)院護(hù)理部本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，制定了《徐州市兒童醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理單元責(zé)任組長(zhǎng)、帶教老師崗位實(shí)施方案》，對(duì)競(jìng)聘活動(dòng)的實(shí)施和開(kāi)展進(jìn)行明確的安排和部署，成立了競(jìng)聘考核小組，進(jìn)行考核和監(jiān)督。本次競(jìng)聘主要在素質(zhì)能力、學(xué)歷職稱、考核情況等方面對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行了把關(guān)，護(hù)理骨干們踴躍報(bào)名，經(jīng)考核小組資格審核后，共有來(lái)自21個(gè)病區(qū)的81名符合條件的競(jìng)聘者進(jìn)入競(jìng)聘考核。
競(jìng)聘首先進(jìn)行專業(yè)理論考試，考試內(nèi)容包括兒科護(hù)理、護(hù)理管理等知識(shí)，隨后競(jìng)聘者根據(jù)抽簽先后進(jìn)行了操作考核、面試考核。競(jìng)聘結(jié)束后，院考核小組根據(jù)競(jìng)聘者理論、操作、面試成績(jī)綜合排名，并對(duì)入選的52名競(jìng)聘者進(jìn)行了護(hù)士長(zhǎng)測(cè)評(píng)以及5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，正式上崗聘用。
此次責(zé)任組長(zhǎng)及帶教老師競(jìng)爭(zhēng)上崗，把一批優(yōu)秀的護(hù)理人員放到了重要的崗位上，有利于護(hù)理隊(duì)伍形成良性競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)活力，調(diào)動(dòng)全院護(hù)理人員的積極性，以便更好的開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理滿意度，提高護(hù)理整體質(zhì)量。
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