全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息/徐州心理頻道：為進一步加強醫(yī)院效能建設，增強職能科室為臨床一線服務的意識，提升醫(yī)院管理水平，全面貫徹落實《徐州市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位行政后勤人員管理辦法》(徐衛(wèi)委〔2022〕14號)文件精神，徐州市東方人民醫(yī)院院黨委研究決定，對行政后勤科室進行精簡，向行政后勤人員發(fā)出“行政后勤人員支持臨床一線”的號召，通過會議動員，分層談話，科室交流等方式，極大地促進了職能科室的響應力度。
為保證此項工作的順利推進，讓行政后勤人員了解政策，積極投身于改革中來，2022年3月3日上午，徐州市東方人民醫(yī)院組織召開“行政后勤人員支持臨床一線”動員大會。會議由黨委書記張偉主持，院領導班子成員、總會計師、行政職能科室負責人及行政后勤人員代表近40名同志參加會議。
張偉書記作動員講話，他從四個方面講述了行政后勤改革的意義和必要性。一是醫(yī)院的現(xiàn)狀;二是改革是上級和人民群眾的要求;三是醫(yī)院面臨的機遇與挑戰(zhàn);四是一支有責任和擔當?shù)母刹柯毠り犖槭轻t(yī)院發(fā)展的必要條件。在深化醫(yī)改推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政策背景下，在黨史學習教育活動推向縱深過程中，對職能科室服務臨床一線的能力、水平和效率提出了更高的要求。醫(yī)院必須走扁平化管理，精簡行政機構(gòu)，減少行政后勤人員，才能有力促進醫(yī)院整體運行效率和管理水平的提高，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
張書記希望職能科室人員要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，增強大局意識、憂患意識、責任意識和服務意識，積極響應醫(yī)院的號召，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時刻，要繼續(xù)深化“臨床圍繞病人轉(zhuǎn)，職能圍繞臨床轉(zhuǎn)”的服務理念，真正做到全心全意為臨床一線服務。并勉勵他們將職能科室好的工作作風帶入臨床，率先垂范，在新的崗位上沖鋒在前，勇挑重擔，始終踐行“誠信務實 敬業(yè)奉獻 團結(jié)協(xié)作 弘醫(yī)致遠”醫(yī)院精神，乘著醫(yī)院發(fā)展的良好勢頭，在新的崗位做出新的、更大的貢獻。
動員會后，職能科室有18名工作人員積極報名支持臨床一線工作。
徐州市東方人民醫(yī)院院黨委已經(jīng)把2022年定位為醫(yī)療質(zhì)量提升年，醫(yī)院將不斷完善各項機制，實行精細化管理。年初為充分調(diào)動專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成人員能進能出、職務能上能下，待遇能高能低，有利于人才脫穎而出的競爭機制，根據(jù)上級有關文件規(guī)定，結(jié)合徐州市東方人民醫(yī)院實際，出臺專業(yè)技術人員職稱評聘分離制度，并按照“按崗聘用、崗變薪變、量化考核”的原則，建立考評機制;本著“個人申請、結(jié)合實際、有諾必踐”的指導思想，實現(xiàn)人才與崗位的最佳配置，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎。
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