全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：（通訊員 談建榮 田喬）4月19日，江蘇省衛(wèi)計委主任、黨組書記譚穎深入徐州市調研指導衛(wèi)生計生工作。譚主任一行先后考察了賈汪區(qū)大吳鎮(zhèn)衛(wèi)生院、賈汪區(qū)人民醫(yī)院和徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院東院。市委書記周鐵根、代市長莊兆林、副市長李燕分別會見譚穎主任一行，徐醫(yī)附院院長徐開林、徐州市衛(wèi)計委主任吳憲等陪同調研。
譚穎一行來到賈汪區(qū)大吳鎮(zhèn)衛(wèi)生院
譚主任一行首先來到賈汪區(qū)大吳鎮(zhèn)衛(wèi)生院，她就分級診療、全科醫(yī)生規(guī)培、工資收入、家庭情況等話題與基層醫(yī)務人員進行了親切交談，勉勵他們要扎根基層，有所作為。譚主任細致聽取了該院在家庭醫(yī)生簽約服務、慢性病管理以及信息化健康管理平臺方面、雙向轉診以及醫(yī)聯(lián)體建設的工作，查看了居民健康檔案建檔管理等情況，并給予了肯定。對醫(yī)院打造自助服務體系，方便百姓就醫(yī)；構建醫(yī)聯(lián)體，引入優(yōu)質醫(yī)療資源；運用大數(shù)據(jù)分析，推進醫(yī)院精細化管理等創(chuàng)新做法表示贊賞。她指出，基層公立醫(yī)院要繼續(xù)探索醫(yī)改途徑，改善服務流程，深化醫(yī)聯(lián)體建設，提高醫(yī)療質量，不斷增進人民健康福祉。
“醫(yī)院發(fā)展中有什么困難，有哪些需要幫助解決的？”面對譚穎的提問，醫(yī)院負責人思考片刻后坦言，規(guī)培人才流失是目前基層醫(yī)院的最大痛點，高素質人才青黃不接，建議適當提高醫(yī)務人員的薪資待遇。針對這一問題，譚穎指出，要把人才儲備擺在醫(yī)療衛(wèi)生建設的重要位置，通過多種手段引進并留住人才，不斷充實基層醫(yī)院的醫(yī)療力量，提升基層服務能力，提高老百姓的信任度。
在賈汪區(qū)人民醫(yī)院
“百姓就醫(yī)是否方便？”“醫(yī)生年平均工資多少？”“?？颇壳暗陌l(fā)展情況如何？”在賈汪區(qū)人民醫(yī)院，譚主任一行實地調研了該院放射科、信息科、心臟內科、遠程會診中心等科室，與現(xiàn)場醫(yī)務人員就基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務、業(yè)務能力提升、醫(yī)生人才培養(yǎng)等問題進行交談。她指出，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與群眾最貼近，要加強優(yōu)秀人才招引和全科醫(yī)生培訓，提升基層服務能力，提高群眾幸福感。要以學科人才建設為抓手，進一步加強科室建設，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕醫(yī)生，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好帶動作用。遠程醫(yī)療中心建設的很有特色，要繼續(xù)發(fā)揚光大，辦出特色。
調研中，譚穎還與相關部門領導就人才引進、職稱崗位設置等進行了深入交流。
調研徐醫(yī)附院東院
在徐醫(yī)附院東院，譚主任一行在院領導的陪同下，視察了影像中心、急診醫(yī)學中心、門診藥房、醫(yī)學檢驗中心、門診診室、腫瘤中心和病房等部門科室，詳細詢問了東院門診收治情況，仔細查看了相關設施設備的運行情況。隨后，省衛(wèi)計委領導聽取了徐開林院長的工作匯報。譚主任指出，作為一所擁有百年歷史的醫(yī)療龍頭醫(yī)院，徐醫(yī)附院在規(guī)模不斷發(fā)展的同時，更要在精細化管理和文化建設方面下功夫。要跟進現(xiàn)代醫(yī)院管理，提升患者就醫(yī)體驗，特別是在人文關懷、優(yōu)化服務體驗等軟環(huán)境上，讓患者充分感受到公立醫(yī)院改革帶來的“暖意”。
譚主任通過走基層、看醫(yī)院，充分肯定徐州醫(yī)改取得成績的同時，對下一步深化醫(yī)改，加強醫(yī)聯(lián)體建設提出要認真貫徹十九大精神，針對群眾日益增長的多樣化健康新需求，做好補短板、強弱項、延服務，為人民群眾帶來更多實實在在的健康福祉。
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