日前,全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正在按照市委組織部的布署和要求,集中進(jìn)行市管副處級后備干部調(diào)整工作 ,為建設(shè)一支政治上強,善于推動科學(xué)發(fā)展,堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)后備干部提供充足的干部儲備。在這個 過程中,會有一批符合條件、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中青年干部脫穎而出,進(jìn)入后備干部隊伍行列,甚至得到提拔 和使用。
生活中,人們常常十分重視職位的提拔,把職務(wù)的升遷認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)信任、個人能力較強的象征。也有人 非常重視環(huán)境的“提拔”,如果從一個小單位調(diào)入大單位,從基層調(diào)到機(jī)關(guān),則認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對自己的“提拔 ”和關(guān)心。俗話說,人往高處走,水往低處流。希望得到提拔,這也是人之常情。然而,生活中更需要的是 另一種“提拔”,即自身素質(zhì)和知識水平的提高。
一個人無論在什么崗位上,都要注重學(xué)習(xí)和提高,努力使自己的基礎(chǔ)知識面寬些再寬些,使自己的基本 技能提高再提高,使自己在工作能力、工作作風(fēng)和道德水準(zhǔn)上得到“提拔”,這才是更為重要的。一個人事 業(yè)上是否成功,固然與自己的職位、環(huán)境有關(guān),但起決定作用的還是自身素質(zhì)。
綜合素質(zhì)較高的人,盡管職位并不顯赫,環(huán)境并不優(yōu)越,但只要自己勤奮學(xué)習(xí)、自強不息,也終將成就 大業(yè),做出出色的成績。相反,有些人自身素質(zhì)不高,雖然被領(lǐng)導(dǎo)提拔,職位得到升遷,但用不了多長時間 便會相形見絀。所以,生活中要多一些“提拔”,多一些對新知識的渴求,多一些道德品質(zhì)方面的進(jìn)步和提高。
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作者簡介:杜鐘祥,徐州市第一人民醫(yī)院黨委書記、副院長。中共黨員,副研究員,畢業(yè)于江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系,目前擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會會員、江蘇省醫(yī)院協(xié)會后勤管理專業(yè)委員會常委、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)院政促會副會長、徐州市衛(wèi)生政促會副會長、徐州市醫(yī)院協(xié)會后勤管理專業(yè)委員會主任委員等。
曾獲市科技進(jìn)步三等獎一項,在《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》、《現(xiàn)代醫(yī)學(xué)》、《中華醫(yī)藥學(xué)雜志》、《中外醫(yī)療》等雜志發(fā)表管理論文20余篇。