招聘女秘書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因為老板起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”,因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過一個事例來表明自己態(tài)度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意,日后也不會輕舉妄動了。
面對上司的非分之想,你會怎么辦?
摘要:
招聘女秘書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些.
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