徐州市一院公開(kāi)招聘2018年醫(yī)務(wù)人員

　　全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 通知公告：好消息!2018年徐州市一院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員啦!具體公告和崗位表在下面快看看有沒(méi)有適合你的崗位?

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員295名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：

　　本次招聘崗位均要求為全日制普通高校學(xué)歷。不限戶(hù)籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷及職稱(chēng)等級(jí)確定，具體要求為：

　　1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以下的：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1982年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　2.博士研究生及中級(jí)職稱(chēng)的：年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(1977年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　3.副高職稱(chēng)的：年齡在18周歲及以上、45周歲及以下(1972年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　4.正高職稱(chēng)的：年齡在18周歲及以上、50周歲及以下(1967年5月1日至2000年4月30日之間出生)。

　　應(yīng)聘者須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(五)具備《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中招聘單位要求的條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年4月30日。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)單位(崗位)的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)

　　徐州市民政局官網(wǎng)(http://mz.xz.gov.cn/)

　　徐州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://glj.xz.gov.cn)

　　云龍區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzyl.gov.cn/)

　　鼓樓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzgl.gov.cn/)

　　(二)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月20日-4月21日上午9:00 - 12:00，下午1:00 - 4:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市口腔醫(yī)院6號(hào)樓(徐州市淮海西路130號(hào)，乘1、13、13附、35、57、59、65、604路公交車(chē)到工人醫(yī)院、口腔醫(yī)院站下)。

　　4.招聘崗位要求進(jìn)行筆試的，報(bào)名審核通過(guò)后繳納筆試費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功。報(bào)考崗位要求只進(jìn)行面試的，報(bào)名時(shí)不須繳納費(fèi)用，待面試時(shí)繳納面試費(fèi)，報(bào)名審核通過(guò)即報(bào)名成功。

　　(三)報(bào)名提供材料

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)：

　　1.本人有效期內(nèi)二代身份證;

　　2.本人2寸彩色免冠同底版近照3張;

　　3.普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在學(xué)校出具的填寫(xiě)個(gè)人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，2018年7月31日前須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用;

　　4.往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　5.本市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明，外省市的最遲在考察時(shí)提供;

　　6. 《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，考生還須提供畢業(yè)院校(院系)出具的研究方向證明或其他相關(guān)證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績(jī)單上有研究方向，視同有效);

　　7. 國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　8. 《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中另有其它要求的，還須提供相關(guān)材料，如工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等其他材料。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)審核把關(guān)，可根據(jù)實(shí)際需要同時(shí)具體負(fù)責(zé)資格審核工作，在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布資格審核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑫r(shí)負(fù)責(zé)采集資格審核合格人員信息并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)?月25日前向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

　　3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，將退還已繳納的筆試費(fèi)用。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。報(bào)考崗位要求碩士研究生、博士研究生以及副高職稱(chēng)及以上的，不參加筆試，報(bào)名資格審核合格的直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放事宜由招聘單位主管部門(mén)另行通知。

　　1.筆試科目：

　　考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2018年6月23日上午9:00-11:00，具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

　　4.筆試成績(jī)以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時(shí)，各招聘單位主管部門(mén)從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

　　5. 筆試成績(jī)將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　1.面試工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時(shí)繳納費(fèi)用100元。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2.面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　招聘單位主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門(mén)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。