:日前,徐州市一院臨床、醫(yī)技科室主任、副主任競爭上崗實施方案公布。按照年初工作計劃、經(jīng)院黨委研究決定,今年12月上旬開始,至2018年元月中旬,徐州市一院臨床、醫(yī)技科室主任、副主任新一輪競爭上崗工作將全面啟動,屆時將有34個臨床科室、11個醫(yī)技科室及3個中心的120余個管理崗位面向院內(nèi)競聘者開放。
為加強工作領導、深入推進落實,徐州市一院成立競聘領導小組,院長杜鐘祥、黨委書記陸仁平任組長,黨委副書記馬乃營、副院長鄂云翔、甄宗禮、趙亮,紀委書記畢榮,副院長金風任副組長,小組成員由相關職能部門領導擔任,領導小組辦公室設在組織處。
據(jù)了解,競聘工作以黨的十九大精神為指導,按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準和《黨政領導干部選拔任用工作條例》(2014年修訂)的規(guī)定,對現(xiàn)任主任、副主任進行述職、測評;同時,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,群眾公認、注重實績,公開、平等、競爭、擇優(yōu),民主集中的原則,嚴格執(zhí)行個人申請、資質(zhì)審核、面試述職、民主測評、組織考察、集體研究、公開聘任等程序,旨在適應現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院發(fā)展及新醫(yī)院提升式搬遷的要求,進一步引入競爭機制,加強院干部人事管理,實現(xiàn)科學、合理的人員配置。
本輪臨床、醫(yī)技科室主任、副主任競爭上崗工作的開展,重在激勵干部隊伍愛崗愛院、敬業(yè)奉獻、胸懷大局、團結合作,使專業(yè)干部隊伍更加優(yōu)化、配強,激發(fā)干部為醫(yī)院建設和發(fā)展竭心盡力,盡職擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)熱情,也為新醫(yī)院搬遷做好干部儲備。
編審:陸仁平 / 策劃:焦海波 / 文案:韓黎雯 組織處 / 編輯:韓黎雯