全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：（通訊員 焦海波 黃玉梅）“兩翼”齊飛，合力托起蘇北醫(yī)療新高地 ，徐州市第一人民醫(yī)院堅(jiān)持以科研教學(xué)工作助推醫(yī)療與?？瓢l(fā)展。
今年6月3日，在徐州市科技創(chuàng)新暨科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，徐州市第一人民醫(yī)院榮獲九項(xiàng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，彰顯了醫(yī)院強(qiáng)大的科研實(shí)力。
如果說臨床技術(shù)是一所醫(yī)院看得見的硬件品牌，那么科研和教學(xué)則是其背后無形的軟件資產(chǎn)。以臨床為主體、科研和教學(xué)為兩翼，唯有兩翼齊飛，方能為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
自“十二五”以來，徐州市第一人民醫(yī)院圍繞自身發(fā)展的重點(diǎn)和特點(diǎn)，瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿，加強(qiáng)基礎(chǔ)科研，推動(dòng)學(xué)科整合，培育新興學(xué)科，建設(shè)重大科研創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以高水平的科學(xué)研究支撐起高質(zhì)量的高等教育和高品質(zhì)的臨床診療服務(wù)平臺(tái)。
2016年，“十三五”開局之年，市一院再次達(dá)標(biāo)上等，成功晉級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院，正是對(duì)這所有著80多年歷史的醫(yī)療名院綜合實(shí)力日漸提升的最好印證。2018年，投資12億元的市一院遷建工程將正式投入使用，站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，市一院將堅(jiān)持兩翼齊飛，內(nèi)外兼修，不斷以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推進(jìn)科教興院戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展。
發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助推發(fā)展
勛勞宜賞，不吝千金;無功望施，分毫不與。
近年來，市一院積極倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，先后兩次修訂《員工手冊(cè)》，加大科技獎(jiǎng)勵(lì)的力度，激勵(lì)醫(yī)務(wù)工作者科技創(chuàng)新熱情。“十二五”以來，該院每年設(shè)立科研專項(xiàng)基金500萬元，用于各級(jí)各類課題配套、科研成果鑒定、扶持院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、徐州醫(yī)學(xué)院中青年骨干教師等從事科研工作。
2016年，市一院遴選出李甦雁等9個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、萬延俊等9個(gè)院級(jí)科研課題，共給予90萬元科研創(chuàng)新資助，極大地鼓勵(lì)了職工科技創(chuàng)新的熱情，進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)用臨床實(shí)踐。該院還確立了20名醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才培養(yǎng)對(duì)象及7名后備人才培養(yǎng)對(duì)象，對(duì)其給予重點(diǎn)扶持，動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)考核，從中培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新型人才，充分發(fā)揮科室業(yè)務(wù)骨干在醫(yī)院醫(yī)教研中的作用。
省市臨床重點(diǎn)?？剖且凰t(yī)院科教實(shí)力的“集大成者”。2014年，市一院提出“爭(zhēng)取2-3年創(chuàng)建3-4個(gè)江蘇省臨床重點(diǎn)專科”的發(fā)展目標(biāo)，并出臺(tái)了一系列具體扶持措施，例如對(duì)于參創(chuàng)科室，醫(yī)院每年給予10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)、繼續(xù)教育項(xiàng)目等;省重點(diǎn)?？苿?chuàng)建成功的科室一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，之后每年給予5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持;對(duì)于目前不能開展的技術(shù)項(xiàng)目給予重點(diǎn)扶持，對(duì)邀請(qǐng)外院專家來院指導(dǎo)、科室派人短期學(xué)習(xí)等活動(dòng)全額資助，不計(jì)科室消耗，對(duì)學(xué)成回院能夠獨(dú)立開展新技術(shù)的員工重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
完善平臺(tái)建設(shè) 科技產(chǎn)出成果斐然
信賞以勸能，能者盡其勞。日漸完善的激勵(lì)機(jī)制，有效提升了全院?jiǎn)T工的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力，推動(dòng)市一院在科技創(chuàng)新和?？平ㄔO(shè)領(lǐng)域不斷實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
近年來，該院共獲得省、市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)73項(xiàng)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng)，科研工作碩果累累。全院共承擔(dān)并完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)、高校合作科研課題數(shù)57項(xiàng)，其中陳光俠的《干預(yù)胃癌微環(huán)境CAF外泌體中腫瘤抑制因子Sall2轉(zhuǎn)運(yùn)對(duì)胃癌進(jìn)展的影響及機(jī)制研究》獲得2016年度國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，趙建斌獲得“六大高峰”人才資助，張曙萱獲得“吳階平科學(xué)基金會(huì)”資助，劉向群、王麗、王小娟、趙建斌、陳光俠、吳小進(jìn)等獲得省“333工程人才培養(yǎng)”資助。
為幫助醫(yī)務(wù)人員檢索醫(yī)學(xué)資源，擴(kuò)大知識(shí)面，去年市一院新建了醫(yī)院電子圖書館，引進(jìn)了同方知網(wǎng)和萬方數(shù)據(jù)兩大醫(yī)學(xué)資源數(shù)據(jù)庫，為全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，獲取科研信息提供便利條件。近年來，該院共計(jì)發(fā)表論文1214篇，其中SCI論文80篇，萬方數(shù)據(jù)庫檢索1134篇。
依托強(qiáng)大的科研與技術(shù)實(shí)力支撐，目前，市一院已形成以江蘇省省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?mdash;—眼科、口腔科、神經(jīng)內(nèi)科為優(yōu)勢(shì)，以徐州市重點(diǎn)學(xué)(專)科——骨科、胸心外科、耳鼻喉科、神經(jīng)外科等29個(gè)科室為重點(diǎn)的綜合學(xué)科群，市級(jí)臨床重點(diǎn)?？迫阂殉蹙咭?guī)模，數(shù)量居全市局屬單位第2位，?？平ㄔO(shè)成果斐然。
提升教育水平 教學(xué)相長(zhǎng)成效顯著
在注重臨床和科研的同時(shí)，市一院注重培養(yǎng)中青年教師隊(duì)伍，健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度，全面規(guī)范教學(xué)與培訓(xùn)工作。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地是培養(yǎng)優(yōu)秀住院醫(yī)師的“孵化器”。2013年8月，市第一人民醫(yī)院獲批“江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地”。此后，該院進(jìn)一步修訂了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理制度，調(diào)整了管理組織成員，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)自主培訓(xùn)的4個(gè)專業(yè)規(guī)培學(xué)員的管理，完善規(guī)培學(xué)員理論授課和技能考核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
今年7月，省衛(wèi)計(jì)委傳來捷報(bào)：市一院成功入選“國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”，這標(biāo)志著該院醫(yī)療教學(xué)工作再次邁上新臺(tái)階。
教學(xué)相長(zhǎng)，以教帶學(xué)。多年來，市一院堅(jiān)持做好徐州醫(yī)科大學(xué)理論課和見習(xí)課的教學(xué)及實(shí)習(xí)帶教，去年該院承擔(dān)徐州醫(yī)科大學(xué)7門理論課和20個(gè)班見習(xí)課的教學(xué)任務(wù)，接收各大醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)醫(yī)生245名，對(duì)學(xué)生崗前教學(xué)和集中培訓(xùn)采取指紋考勤方式，保證了到崗率和培訓(xùn)效果，并順利通過了江蘇大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)期中教學(xué)檢查。
為提升教學(xué)質(zhì)量，該院不斷提高教學(xué)能力，擴(kuò)大教師隊(duì)伍，2016年新增15人獲得教師資格證，新增11人獲得徐州醫(yī)科大學(xué)講師資格，新申報(bào)徐州醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師資格人數(shù)為9人，組織業(yè)務(wù)骨干外出參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)約200人次，全年累計(jì)39名下級(jí)醫(yī)院醫(yī)師來院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
培樹人才隊(duì)伍 學(xué)科體系漸趨完善
科教兩翼實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)飛行，關(guān)鍵靠人才隊(duì)伍的支撐。
近年來，市一院以培養(yǎng)實(shí)用型人才、引進(jìn)學(xué)科帶頭人和緊缺人才為重點(diǎn)，通過多元化舉措把人才引進(jìn)來、留下來、用起來，建起一支高效能的醫(yī)院人才隊(duì)伍，打造出一系列高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)品牌。目前，該院共有各級(jí)教學(xué)職稱教師265名，高級(jí)職稱工作人員近500名，享有國(guó)家政府津貼專家3名，博士、碩士研究生300余名，江蘇省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、徐州市優(yōu)秀專家、拔尖人才等百余名。
早在三年前，市一院就出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，有計(jì)劃地引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，鼓勵(lì)在職的優(yōu)秀中青年技術(shù)人員繼續(xù)深造。2016年，該院出臺(tái)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的補(bǔ)充規(guī)定》，將職工學(xué)習(xí)進(jìn)修與職稱晉升掛鉤，要求晉升人員在任下一級(jí)職務(wù)期間，必須有到本專業(yè)國(guó)內(nèi)一流水平的先進(jìn)醫(yī)院或在國(guó)外學(xué)習(xí)研修的經(jīng)歷，以此鼓勵(lì)職工邊工作、邊學(xué)習(xí)，積累臨床經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)實(shí)用型人才。自2016年至今，該院先后有6名業(yè)務(wù)骨干赴美國(guó)、意大利、日本等國(guó)家學(xué)習(xí)交流，目前，有16人博士在讀。
今年，市一院引進(jìn)了疼痛科學(xué)科帶頭人徐峰博士、燒傷整形科學(xué)科帶頭人鄧向東博士、腎內(nèi)科特聘專家汪濤教授及學(xué)術(shù)帶頭人黃曉彥博士、風(fēng)濕免疫科學(xué)科帶頭人任義樂博士、肛腸科學(xué)科帶頭人高宏平、超聲醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人陳炳華等多位高層次人才，填補(bǔ)了學(xué)科空白，提升了薄弱學(xué)科，推進(jìn)全院學(xué)科體系漸趨完善，有力促進(jìn)了醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)院間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來越明顯地體現(xiàn)在科研水平的競(jìng)爭(zhēng)上，尤其是取決于高層次的創(chuàng)新人才、創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新成果。
對(duì)于市一院來說，科教興院之路，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。明年，市一院新院落成之后，醫(yī)院教學(xué)條件、教學(xué)用房、臨床模擬技能培訓(xùn)中心、電子圖書館、數(shù)字化醫(yī)學(xué)信息檢索手段都將更加完善。嶄新的發(fā)展平臺(tái)，合理的激勵(lì)機(jī)制，將進(jìn)一步激發(fā)全院?jiǎn)T工的科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，助推醫(yī)院形成愈加完善的“一體兩翼”發(fā)展格局，在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)療藍(lán)圖上展翅翱翔。
徐州健康熱線：0516-85707122
