全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息:“七一”前夕,徐州市兒童醫(yī)院,以各種形式組織開(kāi)展慶祝黨的生日活動(dòng)。他們把評(píng)選優(yōu)秀黨員、基層先進(jìn)黨組織等活動(dòng),與挖掘身邊的“感人故事”,展現(xiàn)醫(yī)、護(hù)人員的崗位風(fēng)采相結(jié)合,進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),彰顯精神力量,實(shí)現(xiàn)她們的人生價(jià)值與夢(mèng)想追求。
弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng) 崇尚時(shí)代精神 抒發(fā)美好情懷
兒童醫(yī)院,37年的奮斗歷程,每前行一步,都離不開(kāi)黨的正確指引、陽(yáng)光的沐浴,更離不開(kāi)奮戰(zhàn)在臨床一線醫(yī)、護(hù)人員的辛勤耕壇付出和默默無(wú)聞奉獻(xiàn)。在走訪兒童醫(yī)院中,剛上任不久的曹軍華院長(zhǎng),心存感激,富有深情地說(shuō),醫(yī)院的成長(zhǎng)發(fā)展、創(chuàng)造的輝煌,成果的確來(lái)之不易,凝結(jié)了廣大黨員干部、臨床醫(yī)護(hù)工作者的心血和汗水,是那些學(xué)科帶頭人、主任、專家臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目、醫(yī)學(xué)成果的研究運(yùn)用,以及平凡崗位上的感人故事、工作情懷的影響、感召,推動(dòng)了護(hù)理水平的提高和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步。
在談到創(chuàng)新、發(fā)展、戰(zhàn)斗力和宣傳主題時(shí),院長(zhǎng)曹軍華進(jìn)一步說(shuō),發(fā)展永無(wú)止境,創(chuàng)新永不停止,戰(zhàn)斗力決定醫(yī)院的創(chuàng)新發(fā)展;要保持不斷創(chuàng)新的活力,注入持久發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)院獲批“三級(jí)甲等”,只是一個(gè)里程碑,絕不是句號(hào)、終點(diǎn),要把它作為前行的力量、助跑器,不斷向更高目標(biāo)邁進(jìn)。醫(yī)院“七一”宣傳的主題,要圍繞著發(fā)展、提高黨組織和職工的戰(zhàn)斗力開(kāi)展工作,突出一線臨床、科室優(yōu)秀黨員、基層黨組織的推薦評(píng)選以及他們先進(jìn)事跡的報(bào)道,征集和表?yè)P(yáng)身邊的好人好事,塑造一批臨床醫(yī)護(hù)人員不計(jì)時(shí)間報(bào)酬、愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的新時(shí)代先鋒楷模,深刻挖掘歌頌、大力弘揚(yáng)彰顯,集中展現(xiàn)臨床醫(yī)技和護(hù)理人員的崗位風(fēng)采和精神風(fēng)貌,贊賞他們的高尚品格和人生境界,抒發(fā)他們的心靈感受和美好情懷。
醫(yī)院近期獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)表現(xiàn)突出醫(yī)院”榮譽(yù)稱號(hào)
近日,國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室、中央軍委后勤保障部衛(wèi)生局聯(lián)合發(fā)文,對(duì)在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的109所醫(yī)院予以通報(bào)表?yè)P(yáng),徐州市兒童醫(yī)院獲得“國(guó)家優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)表現(xiàn)突出醫(yī)院”的榮譽(yù)稱號(hào)。據(jù)悉,江蘇省獲此殊榮的有4家醫(yī)院,徐州市兒童醫(yī)院是全國(guó)僅此一家受表彰的兒童專科醫(yī)院。該榮譽(yù)充分肯定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開(kāi)展所取得的成效,也是全院醫(yī)務(wù)人員共同努力的結(jié)果。
該院自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來(lái),秉著“一切為了兒童的健康”為宗旨,通過(guò)轉(zhuǎn)變工作模式、豐富服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)水平、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、做精??谱o(hù)理、拓展延伸服務(wù),不斷滿足患兒的需要。他們把“以病人為中心,回歸護(hù)理本位”的護(hù)理理念,進(jìn)一步地融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中,贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)和群眾好評(píng)。去年該院第三方出院病人滿意度在全省96家醫(yī)院排名第6位,徐州市32家醫(yī)院排名第一,護(hù)理出院病人服務(wù)滿意度100%。
他們高度重視優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,將其作為“一把手”工程緊抓不放。通過(guò)制定切實(shí)可行的優(yōu)護(hù)方案、規(guī)劃及工作計(jì)劃,確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)有序推進(jìn)落實(shí)。他們還采取送出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式讓臨床護(hù)士的??谱o(hù)理水平得到提高,讓護(hù)理管理者的工作方法更為科學(xué)化。醫(yī)院每半年開(kāi)展一次護(hù)理人員工作滿意度調(diào)研,根據(jù)反饋問(wèn)題,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),進(jìn)一步提高護(hù)士的滿意度。在病房急(門)診、手術(shù)室等特殊護(hù)理單元推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),加大護(hù)理工作的保障力度,使患兒得到全面、全程、人性化、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)“有滿意的護(hù)士,才有滿意的醫(yī)院”的服務(wù)宗旨目標(biāo)。
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