曹新平書記主持研究徐州生態(tài)文明建設(shè)研究院籌建方案

　　3月24日下午，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)曹新平主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，研究徐州市生態(tài)文明建設(shè)研究院籌建方案、徐州幼教集團(tuán)改革方案、北區(qū)股份制醫(yī)院改革方案、市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案。副組長(zhǎng)朱民、李榮啟、王昊等出席會(huì)議。

　　為總結(jié)推廣我市生態(tài)文明建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我市生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)行前瞻性戰(zhàn)略性研究，圍繞人與自然和諧發(fā)展，深入研究我市煤礦塌陷地治理的可行性路徑，探索資源枯竭型城市生態(tài)修復(fù)的新路子，我市決定成立生態(tài)文明建設(shè)研究院。會(huì)議研究決定研究院由市政府與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合辦，是政校企合作、產(chǎn)學(xué)研的實(shí)體研究機(jī)構(gòu)。研究院的運(yùn)作以政府購(gòu)買公共產(chǎn)品，引導(dǎo)社會(huì)資本投資公共產(chǎn)品的方式進(jìn)行，堅(jiān)持自主運(yùn)營(yíng)、自我發(fā)展。研究院下設(shè)“三所一室”，其中：生態(tài)理論與戰(zhàn)略研究所，重點(diǎn)研究生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)理論和政策，總結(jié)我市生態(tài)文明建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，把我市在實(shí)踐中形成的生態(tài)建設(shè)成果和技術(shù)及時(shí)推廣應(yīng)用;生態(tài)植物研究所，主要從事生態(tài)住宅、果園、苗圃、立體綠化、北方常青喬灌木和外來樹種在徐州的培育研究等工作;生態(tài)修復(fù)研究所，重點(diǎn)實(shí)施城市生態(tài)環(huán)境整治、采煤塌陷地生態(tài)修復(fù)、資源枯竭城市生態(tài)化轉(zhuǎn)型發(fā)展等研究。

　　為大力發(fā)展和做大做強(qiáng)我市學(xué)前教育和特殊教育事業(yè)，在充分論證的基礎(chǔ)上，徐州幼兒師范高等專科學(xué)校擬與全國(guó)知名企業(yè)合作組建新的教育集團(tuán)公司。新集團(tuán)公司成立后，將按照“標(biāo)準(zhǔn)+品牌+資本”的融合，采用直營(yíng)與加盟的模式運(yùn)營(yíng)，實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)一”(統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一配餐、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一課程)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，計(jì)劃5—10年內(nèi)在徐州市和全國(guó)開辦一批高中端和普惠性幼兒園，解決我市目前幼教資源短缺、辦學(xué)模式落后的現(xiàn)狀，為我市未來幼教事業(yè)發(fā)展留下廣闊發(fā)展空間，奠定區(qū)域性中心城市教育中心的地位。

　　按照市委、市政府打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)療中心的布局需求，探索“本地資源+醫(yī)院品牌+社會(huì)資金”合作模式，對(duì)接優(yōu)質(zhì)資本、引進(jìn)一流醫(yī)院品牌、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)和管理，進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革，經(jīng)多次考察遴選比較洽談，我市決定在北區(qū)新建一所機(jī)制全新的股份制現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。省人民醫(yī)院為該醫(yī)院的主要業(yè)務(wù)合作方和經(jīng)營(yíng)管理者，在技術(shù)、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和對(duì)接。該醫(yī)院的建立，引進(jìn)了技術(shù)、資金、人才，同時(shí)也引進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于我市均衡布局醫(yī)療資源、構(gòu)建惠及廣大人民群眾的健康服務(wù)體系具有重要意義，對(duì)于消除阻礙非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策障礙也將起到重要促進(jìn)作用。

　　為切實(shí)加強(qiáng)市屬國(guó)有及國(guó)有控投企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人積極性，結(jié)合我市企業(yè)實(shí)際，會(huì)議研究決定出臺(tái)關(guān)于完善市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法的意見，以吸引優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。