市政協(xié)十四屆四次常委會(huì)專(zhuān)題協(xié)商加快建設(shè)區(qū)域性醫(yī)療中心問(wèn)題
全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康新聞：打造區(qū)域性醫(yī)療中心，是徐州市委、市政府提出的打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)“八大中心”戰(zhàn)略決策的重要組成部分，對(duì)于加快推進(jìn)我市特大型區(qū)域性中心城市建設(shè)具有重要意義。
醫(yī)療水平要保持領(lǐng)先
綜合醫(yī)院要重點(diǎn)提高重特大疾病和危急疑難雜癥的診療能力，牽頭組建大型醫(yī)療聯(lián)合體，盡快形成一批在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)具有明顯優(yōu)勢(shì)的龍頭醫(yī)院。支持各專(zhuān)科醫(yī)院做出特色、打造品牌。鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦高端醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)專(zhuān)科醫(yī)院與國(guó)內(nèi)著名醫(yī)院的技術(shù)合作，拓寬專(zhuān)科醫(yī)院的發(fā)展空間，為部分專(zhuān)科醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)造條件。選擇基礎(chǔ)好、潛力大的眼科、心血管科、康復(fù)科、血液科、介入科、兒科、婦科等學(xué)科，積極創(chuàng)建省級(jí)臨床專(zhuān)(學(xué))科和診療中心。支持各醫(yī)院創(chuàng)建國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，并上升為打造區(qū)域醫(yī)療中心的整體戰(zhàn)略，爭(zhēng)取有所突破。
醫(yī)學(xué)人才要優(yōu)秀拔尖
著眼發(fā)展需要，重新核定我市各大醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員編制，對(duì)重點(diǎn)綜合醫(yī)院和專(zhuān)科醫(yī)院予以?xún)A斜。支持鼓勵(lì)各醫(yī)院采取更加靈活的用人機(jī)制。通過(guò)3年左右努力，使我市每千人擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量達(dá)到全省平均水平。將引進(jìn)高層次緊缺型醫(yī)學(xué)人才擺上全市招才引智工作重要位置，增加“雙創(chuàng)”計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程中醫(yī)學(xué)人才的數(shù)量。圍繞優(yōu)勢(shì)專(zhuān)(學(xué))科建設(shè)，加大團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度。發(fā)揮交通、資源、市場(chǎng)等綜合優(yōu)勢(shì)，實(shí)施柔性引進(jìn)政策，通過(guò)特聘專(zhuān)家教授、醫(yī)院管理顧問(wèn)等辦法，吸引知名專(zhuān)家節(jié)假日來(lái)徐坐診。主動(dòng)對(duì)接國(guó)內(nèi)外著名醫(yī)院和科研機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地選派學(xué)科骨干深造學(xué)習(xí)。經(jīng)常性舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，破解區(qū)域性醫(yī)療難題。注重發(fā)揮徐州醫(yī)學(xué)院等在徐醫(yī)藥院校作用，加強(qiáng)薄弱和緊缺專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。支持徐州醫(yī)學(xué)院建立醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
醫(yī)療服務(wù)要爭(zhēng)創(chuàng)一流
要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)為病人提供溫馨和個(gè)性化的服務(wù)。婦產(chǎn)科、兒科、老年病科等要提檔升級(jí)硬件設(shè)施，創(chuàng)新服務(wù)方式，在為患者搞好醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，為患者家屬提供舒適的陪護(hù)環(huán)境。各大醫(yī)院要合理設(shè)置診療流程，簡(jiǎn)化醫(yī)療手續(xù)，縮短候診時(shí)間，打造良好的醫(yī)療服務(wù)品牌。提倡開(kāi)辦周末專(zhuān)家門(mén)診，確保患者都能享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。按照國(guó)家衛(wèi)生信息化建設(shè)的總體框架和要求，建立全市統(tǒng)一的數(shù)字衛(wèi)生信息服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究應(yīng)用。發(fā)揮徐州醫(yī)學(xué)院獨(dú)創(chuàng)的醫(yī)療信息高架橋的拓展功能，構(gòu)建跨區(qū)域遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診中心。公開(kāi)醫(yī)療服務(wù)信息，增加醫(yī)療服務(wù)的透明度，加強(qiáng)與患者及家屬的溝通交流，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾和糾紛，不斷提高我市區(qū)域性醫(yī)療中心的影響力和美譽(yù)度。
醫(yī)療監(jiān)管要確保到位
要加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，積極推進(jìn)行業(yè)內(nèi)的有序競(jìng)爭(zhēng)和全行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)打造區(qū)域性醫(yī)療中心的凝聚力。賦予市衛(wèi)生主管部門(mén)和各醫(yī)院在人才使用和管理方面更多的自主權(quán)，讓現(xiàn)有醫(yī)學(xué)人才在全市范圍內(nèi)合理流動(dòng)，各醫(yī)院可以根據(jù)開(kāi)放床位及時(shí)調(diào)配用人。要從打造區(qū)域性醫(yī)療中心的戰(zhàn)略高度出發(fā)，逐步建立與之配套的投入保障機(jī)制。創(chuàng)設(shè)醫(yī)學(xué)人才專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，設(shè)立高層次醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金，支持各醫(yī)院創(chuàng)新高層次人才薪酬分配機(jī)制，對(duì)特聘專(zhuān)家教授、醫(yī)院管理顧問(wèn)等高層次領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制。鼓勵(lì)學(xué)術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)我市醫(yī)學(xué)科研立項(xiàng)和獲獎(jiǎng)數(shù)量不斷增加。市衛(wèi)生主管部門(mén)要本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享的原則，統(tǒng)一規(guī)劃配置。各醫(yī)院要以群眾需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)高端醫(yī)療設(shè)備，不斷鞏固我市醫(yī)療服務(wù)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
